Офис Яндекса занял большую часть бизнес-центра, где и располагается. Перед зданием, во дворе, имеется большая площадка, где находится стоянка для велосипедов. Когда становится тепло работники офиса не прочь поиграть здесь в различные околоспортивные игры. Тут же находится и легендарные кони, две статуи в натуральную величину и разукрашены они невероятными узорами.

В комнатах отдыха здания, которых множество на всех семи этажах есть кофе-машины, несколькими типами кофе, есть тут и печенье, плюшки и много фруктов, уделено внимание и эстетике, растения и цветы помещены в дизайнерские горшки для цветов - выглядит очень стильно. Любопытная новинка, по инициативе Сергея Петренко, директора «Яндекс-Украина», в таких местах развешены карты Украины, для того, чтобы российский офис познакомился с географией соседней страны, где сейчас позиции Яндекса слабее, чем у Google. Вообще определенные решения концепции позаимствованы а вышеуказанной компании, хотя в яндексе и нет такой свободной атмосферы как в гугле, но он к этому стремится, ведь показатели компании гугл впечатляют!

Интерьер офисов имеет мягкость линий, почти отсутствуют углы и всюду позитивные не кричащие оттенки. Офисные помещения имеют почти домашнюю обстановку. Также во всех помещениях полно комнатных растений. Полно в здании и балконов, и летом на них бурлит жизнь, здесь работает офисный Wi-Fi. Существуют в Яндексе и переговорки, здесь проводятся телемосты и совещания.

Рабочие места сотрудников находятся в помещениях с необычной планировкой и интерьером и не выглядят типовыми. Помимо рабочих помещений есть здесь и игровые комнаты, с бильярдом и теннисом, здесь можно позаниматься на силовых тренажерах и со спортивными снарядами. Музыкальная комната Яндекса оснащена большим количеством электромузыкальной аппаратуры.

Столовая располагается на первом этаже. Каждому сотруднику, на месяц, на обеды, причитается определенная сумма. Если же он выходит за рамки сумму, то доплачивает из своего кармана, но выйди за ее пределы довольно сложно. Руководители обеспечили своим сотрудникам комфорт и уют, сформировав настроение мелочами, и в конечном итоге получают от своих сотрудников высокую продуктивность, что обеспечивает рост компании в целом.

Можно сказать, что компания уделяет внимание мелочам, что благотворно сказывается на успехе сотрудников и компании в целом.